Descubra quanto cada sócio deveria receber como salário pelo trabalho na empresa — com base no mercado e na capacidade financeira do negócio.
Usaremos para personalizar o seu relatório.
Quanto sua empresa fatura por mês, em média, considerando os últimos 6 meses.
Aluguel, contas, salários de funcionários, fornecedores fixos — tudo que você paga todo mês independente de vender mais ou menos. Não inclua o pró-labore dos sócios.
Comissões, matéria-prima, frete, impostos sobre vendas — custos que sobem quando vende mais e caem quando vende menos.
Considere apenas sócios que trabalham ativamente. Sócios investidores que não atuam no dia a dia recebem apenas dividendos.
Selecione a função principal que cada sócio exerce. Isso nos ajuda a buscar a referência salarial de mercado.
O pró-labore justo depende de quanto tempo cada sócio dedica à empresa.
Informe o pró-labore atual de cada sócio. Se não retira formalmente, deixe R$ 0,00.
Que percentual do lucro você gostaria de manter na empresa como reserva de segurança (antes de calcular o pró-labore)?